Frågan om löner, sjukhusbetalningar,bonusar, semester och andra summor pengar som har räknats till en anställd eller anställd i en månad visas i bokföringsdokumentationen med hjälp av betalnings- och betalningsredovisningar.
RF Goskomstat godkände den enhetliga formen av T-53 löneskalan. Enligt denna blankett kan betalningar göras till flera anställda (avdelning, butik, filial) på ett ark.
Löneformuläret enligt dess strukturvillkorligt uppdelad i tre delar. Den första delen av titeln - bör innehålla vissa detaljer, vars lista regleras av Ryska federationens statliga statistikkommitté genom resolution nr 1 av den 5 januari 2004. Den andra delen är tabellformat. Det utgör en lista över anställda som kommer att betalas. Tabellens vanliga form är det serienummer som är tilldelat anställningsavtalet, medarbetarens fulla namn, det belopp som ska betalas (efter alla nödvändiga påföljder), den tomma kolumnen för betalningsmottagarens underskrift. I samma förtolkade kolumnen vid ej mottagande av löner eller andra betalningar av en anställd inom den tidsfrist som fastställts för utfärdande av pengar gör revisorn en anteckning "deponerad". En viktig punkt i att fylla i tabellen är att den inte ska ha tomma diagram, det vill säga om arbetstagaren inte betalas av någon anledning, då är det i ett ledigt diagram nödvändigt att sätta ett streck. Detta kommer att bidra till att förhindra förvrängning. Den tredje delen är det totala beloppet som betalas och beloppet deponeras efter att bordet har slutförts. Det måste också innehålla en post och en signatur med dekrypteringen av den anställde som utfärdade pengarna på uttalandet och den revisor som kontrollerade denna lönedel.
Men man bör inte förväxla sådana begrepp som betalningredogörelse och avräkning-betalning. Lönformsformen har en annan struktur. Den är utformad för detaljerade avgifter för alla kategorier av betalningar till anställda och anställda som tillhandahålls i företaget, och visar alla avdrag som har gjorts av det totala bedömda belopp, vilket resulterar i en så kallad "ren" lön. Medan löneuppgifter syns bara på löner som omfattas av utfärdandet av händerna. Detta belopp tas från den tidigare beräknade lönesumman.
En löneavgift skrivs ut i enkopia. Klar (med all data) lön är registrerad i en särskild tidning, som är etablerad i företaget varje år. Perioden för lagring av tidskriften är 5 år. Efter registreringen är dokumentet fastgjort till kassaflödet som utfärdats för detta uttalande. Och datumet och numret på kontantordern bör anges i den slutliga delen av löneavgiften.
Allt ansvar för korrekt färdigställande och inlämning av tillförlitliga uppgifter om löne går till kassan, och verifiering och lagring gör ekonomichef.
Den huvudsakliga bristen på betalning ochuppgörelse-betalningsutlåtanden är öppenhet. Att få sin lön kan en anställd lätt se mängden av sina kollegor som är föremål för utlämning, vilket bryter mot sekretessprincipen för att ta emot löner hos företaget.
Med införandet av ny teknik inom redovisning, iinklusive programvara, allt oftare görs redovisningen automatiskt med hjälp av specialiserade program, vilket förenklar bildandet av lön. På företag och organisationer som överförde sina anställda för att ta emot löner via bankkort utförs inte kontanter och avvecklingsaktiviteter alls. Det betyder att löneavgiften helt enkelt blir irrelevant och bildar inte.
</ p>
